榊原英資先生が西部邁先生と同じゼミの後輩だったのは驚きでした。本日は第8章 労働所得の格差。
所得格差が20世紀の最初の50年で減少し、先進国が不労所得生活者の社会から経営者の社会へ移行した。
長い目で見ると、教育と技術が賃金水準の極めて重要な決定要因である。
労働市場は具体的なルールや妥協に基づいた社会的構築物である。
最低賃金と硬直的な賃金体系は正当化される。
賃金を上げ賃金格差を減らす最善の方法は、教育と技能への投資である。
大陸ヨーロッパと日本を含むすべての富裕国で1990年から2010年にかけて、平均的個人の購買力が沈滞していたのに対し、上位0.1パーセントは購買力の著しい増加を享受した。
最高経営者に割り当てられる寛大な報酬は、富の分配格差拡大の強力な推進力となり得る。
最高限界所得税率の大幅な引き下げが、最高経営層への報酬の決定方法を完全に変えてしまった。